2019-09-05 by Jun Tai

在一個企業(yè)里，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工？同一個公司，同樣的學(xué)歷，為什么有的人總是業(yè)績很好、工資更高、待遇更優(yōu)厚，更能獲得老板的信任呢？

Guangdong juntai

Good employees

1. 樂于承擔(dān)更多責(zé)任

優(yōu)秀的員工認(rèn)為

工作就是責(zé)任

無論你干什么工作

都應(yīng)該做到最好

當(dāng)你對自己的工作和公司負(fù)責(zé)的時候，你就會認(rèn)真的對待工作，努力做到最好。優(yōu)秀的員工總是主動要求承擔(dān)更多的責(zé)任或自動承擔(dān)責(zé)任，大多數(shù)情況下，即使他沒有被正式告知對某事負(fù)責(zé)，他也會努力做好。

2. 熱愛工作，追求卓越

優(yōu)秀的員工都是隨時隨地

都具備熱忱且精神飽滿

因為熱忱是成就一切的前提

事情的成功與否

往往是由做這件事情的決心

和熱忱的強(qiáng)弱而決定的

碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決或者變小。同時，優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

3. 把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣

敬業(yè)

就是要敬重你的工作

優(yōu)秀的員工

總是把敬業(yè)當(dāng)成

一種習(xí)慣

敬業(yè)與你從事的工作無關(guān)，不管你做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你就更容易成功。

4. 有著積極、主動的態(tài)度

優(yōu)秀的員工都是積極思想的人

這樣的人在任何地方

都能獲得成功

而那些消極對待工作的員工

在工作中尋找種種借口的員工

是不會受到企業(yè)歡迎的

5. 時刻牢記公司的利益

一個員工

如果不把公司利益擺在首位

哪怕他有再大的能耐

也不能算是優(yōu)秀的員工

一個時刻只為自己著想的人

是難以取得大成就的

最終企業(yè)也會拋棄這樣的員工

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